Studio Dott. Giuseppe Vitale - Consulenza del Lavoro
  • Home
    • Perchè affidarsi ad un consulente del lavoro
  • Servizi alle imprese
    • Consulenza del Lavoro
    • Amministrazione del Personale
  • Colf e Badanti
    • Costo collaboratore domestico
    • Documenti necessari per l'assunzione
    • Rischi e Sanzioni nell'impiego di "lavoro nero"
    • Vademecum Colf e Badanti
  • Servizi al cittadino
  • Sicurezza e Formazione
  • Apprendistato professionalizzante
  • Novità ed Approfondimenti
  • Modulistica e Link utili
  • Area riservata aziende
  • Foglio presenze online
  • Contatti

Assenza per malattia: rientro anticipato al lavoro

14/10/2014

 
Immagine
L’assenza per malattia dei lavoratori dipendenti è attestata mediante certificato medico inoltrato per via telematica. In particolare, i medici effettuano le operazioni di predisposizione dei certificati entro le successive 24 ore e li inviano tramite il Sistema di Accoglienza Centrale (SAC). Peraltro, gli stessi medici possono inviare, durante tutto il periodo della prognosi, certificati che annullano quelli precedenti ovvero li rettificano. Dal canto loro, i datori di lavoro dispongono del solo dell’attestato di malattia, non essendo legittimati a raccogliere certificati recanti anche l’indicazione della diagnosi oltre a quella dei giorni di assenza accordati dal medico. Tanto premesso e poiché, a norma di legge, il datore di lavoro è tenuto ad adottare tutte le misure necessarie a tutelare l’integrità fisica dei prestatori di lavoro, laddove il dipendente desideri rientrare in servizio anticipatamente rispetto la prognosi formulata nel certificato prodotto, lo stesso potrà essere riammesso in servizio solo in presenza di un certificato medico di rettifica dell’originaria prognosi.
Autonomamente, infatti, il datore di lavoro non è in grado di valutare se e in che misura il dipendente abbia effettivamente recuperato le proprie energie psicofisiche tali da garantire se stesso e l’ambiente di lavoro da qualsivoglia evento avverso connesso ad una capacità di impegno non completamente riacquisita.


Comments are closed.
    Note Legali
    Informativa sulla Privacy
    Lasciando un commento si dichiara espressamente di aver letto ed accettato l'informativa sulla privacy

    RSS Feed

Powered by Create your own unique website with customizable templates.